Mit deiner HR-Kompetenz, deiner Dienstleistungsorientierung und deinem unternehmerischen Flair stellst du sicher, dass sich unsere Linienvorgesetzten auf ihre Kernaufgaben und die Umsetzung der Elektroinstallationsprojekte konzentrieren können. Du berichtest direkt an den HR-Leiter der Region. Das Lohn- und Sozialversicherungswesen wird zentral von Zürich aus verwaltet. 

• Du bist mitverantwortlich für den HR-Alltag in der Region und entwickelst zusammen mit den Business Unit Leitern das Gebiet weiter
• Als Sparringpartner:in für Führungskräfte und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der Region kümmerst du dich um alle HR-Angelegenheiten
• Ebenfalls übernimmst du die aktive Rekrutierung, insbesondere für Kaderfunktionen, und identifizierst sowie förderst stetig Talente innerhalb der Organisation
• Gemeinsam mit zwei HR-Locals, bist du mitverantwortlich für die Personaladministration von A bis Z
• Du beteiligst dich aktiv an schweizweiten HR-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter und Stabsstellen der Gruppe
• Du stellst das Absenzen- und Gesundheitsmanagement sicher

Bei uns findest du eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum in einem motivierten HR-Team, innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens, das zu den Branchenleadern zählt.

• Eine gute Einarbeitung für dich ist uns wichtig
• Bei uns kannst du viel bewegen - dabei bist du nicht alleine und hast Austausch mit deinen HR-Kolleg:innen
• Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni
• Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag
• Wir kombinieren die Möglichkeiten eines globalen Grossunternehmens mit den Vorteilen eines KMUs
• Kompetente Führungskräfte unterstützen dich bei deiner Zielerreichung und sorgen für professionelle Rahmenbedingungen
• Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld