Lust auf neue spannende Aufgaben und Herausforderungen?
In Folge Pensionierung suchen wir für unseren Standort im Technopark in Zürich eine*n
Sei Teil der Energiewende!
HR-Fachperson (w/m/d) 80–100%
Technopark, Technoparkstrasse 1, 8005 Zürich, Schweiz
Feste Anstellung, Hybrid
HR-Fachperson (w/m/d) 80–100%
Jetzt bewerbenDas bewirkst du
Mit deiner HR-Kompetenz und deiner Dienstleistungsorientierung stellst du als Teil eines kleinen Teams sicher, dass sich unsere Linienvorgesetzten auf ihre Kernaufgaben und die Umsetzung der Elektroinstallationsprojekte konzentrieren können. Du berichtest direkt an den HR-Leiter der Region. Das Lohn- und Sozialversicherungswesen wird zentral von Zürich aus verwaltet.
- Du stellst die Abwicklung einer reibungslosen weitgehend digitalisierten Personaladministration (ohne Lohnverarbeitung) entlang des gesamten Employee Life Cycles - von der Personalgewinnung bis zum Austritt sicher und erstellst selbständig die entsprechenden Dokumente
- Du unterstützt den HR-Leiter der Region in den jährlichen Personalprozessen (Lohn, Bonus, Personalentwicklung, etc.)
- Als Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende der Region kümmerst du dich um alle HR-Angelegenheiten
- Als «HR-Local», bist du mitverantwortlich für die Personaladministration von A bis Z und als Poweruser unseres Zeiterfassungssystems «Tempus» arbeitest eng mit der Payroll-Abteilung zusammen
- Du erstellst Auswertungen via SAP Ad-hoc-Query (z.B. Auswertung Krankheit & Unfall, Personalien Listen, Kontrolle Ferien- / Kompensationssaldi) und unterstützt den HR-Leiter der Region in der Umsetzung Digitalisierung
- Du unterstützt die Linienverantwortlichen in der Rekrutierung (Inserate Erstellung, Vorselektion, etc.)
Das erleichtert dir den Einstieg
Damit dir der Einstieg in diese komplexe und selbständige Funktion mit Entwicklungspotential gelingt, verfügst du idealerweise über folgendes Profil:
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Fachausweis) mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Fachperson
- Mit dem Schweizer Arbeitsrecht und dem hiesigen Arbeitsmarkt kennst du dich sehr gut aus
- Es bereitet dir Freude, deine Affinität für IT-Tools wie Microsoft 365 in deine Arbeit einzubringen
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse (Englisch und Französisch von Vorteil), Pragmatismus und Sinn für Humor runden dein Profil ab
Das erwartet dich
Bei uns findest du eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum in einem motivierten HR-Team, innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens, das zu den Branchenleadern zählt.
- Eine gute Einarbeitung für dich ist uns wichtig
- Bei uns kannst du viel bewegen - dabei bist du nicht alleine und hast Austausch mit deinen HR-Kolleg:innen
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni
- Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag
- Wir kombinieren die Möglichkeiten eines globalen Grossunternehmens mit den Vorteilen eines KMUs
- Kompetente Führungskräfte unterstützen dich bei deiner Zielerreichung und sorgen für professionelle Rahmenbedingungen
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
Noch Fragen? Dein Vorgesetzter Martin Tobler, Leiter Personal Region Mitte, hat die Antworten.
Bewirb dich bei uns, wir sind in Aufbruchstimmung und suchen dich!
Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich? Weitere aktuelle und spannungsreiche Stellenangebote bei ETAVIS findest du hier.
Das sind wir: ETAVIS
ETAVIS hat für alle Themen im Bereich der Elektrotechnik die richtige Expertise. Ob Elektroinstallationen, Gebäudeautomation, Eventservice, erneuerbare Energien etc. - für all diese Dienstleistungen sind wir die optimale Partnerin. Als Teil der internationalen VINCI Energies-Gruppe haben wir Power für Innovation, um auch in Zukunft die optimale Lösungsanbieterin zu sein. Wir sind lokal stark verankert und kennen die Menschen, Kulturen und den Markt in allen Regionen der Schweiz und in Liechtenstein.
Wir sind stolz, an 60 Geschäftsstellen mehrere hundert Lernende auszubilden und mit rund 2'500 Mitarbeitenden täglich an einer nachhaltigeren und besser vernetzten Welt zu arbeiten.
